Postaw na innowacyjność i kreatywność. Zbuduj pozytywny wizerunek marki i przyciągnij talenty. Postaw na neuroróżnorodny zespół – to nie tylko kwestia odpowiedzialności biznesu, ale i strategiczna decyzja, która przyczyni się do sukcesu Twojej organizacji.
Współczesny rynek pracy coraz bardziej otwiera się na osoby z neuroróżnorodnością (m.in. z ADHD, w spektrum autyzmu, z dysleksją, zaburzeniami przetwarzania słuchowego itp.), dostrzegając korzyści płynące z ich zatrudnienia, jak np. wzrost innowacyjności i kreatywności.
By móc w pełni czerpać z wiedzy i doświadczenia neuroróżnorodnych pracowników, warto zadbać o stworzenie im sprzyjających warunków oraz ułatwić budowanie wartościowych i harmonijnych relacji w zespole. Czy wiesz jak to zrobić?
Zrozumienie odmienności funkcjonowania ludzi pozwala na stworzenie warunków oraz dostosowań, które podnoszą efektywność pracowników, pozwalając na osiąganie celów z poszanowaniem każdej jednostki.
Podczas szkolenia:
- dowiesz się jak wykorzystać potencjał członków neuroróżnorodnego zespołu;
- zdobędziesz wiedzę, umiejętności i poznasz narzędzia, ułatwiające budowanie pozytywnych relacji w zespole oraz wpływające na zaangażowanie jego członków w pracę;
- dowiesz się jak wspierać neuroróżnorodnych pracowników;
- poznasz aspekty funkcjonowania osób neuroróżnorodnych, co daje zrozumienie, zmniejsza napięcia w grupie i pomaga stworzyć środowisko sprzyjające rozwojowi zawodowemu;
- zdobędziesz wiedzę i umiejętności z zakresu możliwości współpracy w zespole różnorodnym neurologicznie, co przekłada się na efektywność i satysfakcję pracowniczą;
- dowiesz się jak wyeliminować bariery, zapobiegać konfliktom i dyskryminacji.
